Organisatiepsycholoog · Talentcoach · Spreker
Wanneer je oog hebt voor individuele verschillen, komt de kracht van diversiteit tot zijn recht.
Als organisatiepsycholoog en talentcoach begeleid ik al meer dan 12 jaar biculturele vrouwen en professionals om in hun kracht te staan en hun kwaliteiten en talenten ten volle te benutten. Organisaties help ik een cultuur te creëren waarin talent echt ruimte krijgt.
Coaching
Biculturele professionals
Sta in je kracht, benut je talenten en maak van twee werelden een kracht in je loopbaan en leiderschap.
Bekijk dit aanbod →Coaching
D&I-professionals
Voor wie zich elke dag inzet voor inclusie. Ruimte om te reflecteren, je invloed te vergroten en goed voor jezelf te zorgen.
Bekijk dit aanbod →Teams
Teamtrajecten en teamcoaching
Teams leren elkaars talenten kennen en benutten, zodat verschillen gaan werken in plaats van schuren.
Binnenkort meer informatieTrainingen en advies
Voor organisaties
Trainingen en advies over diversiteit en inclusie, zoals inclusief werven en selecteren en inclusief leiderschap.
Lees meer ↓
Even voorstellen
Ik geloof niet in harder werken. Ik geloof in werken vanuit wie je écht bent.
Mijn naam is Siham Ammal, organisatiepsycholoog en gecertificeerd strengths coach, met meer dan 12 jaar ervaring. Ik ben geboren en opgegroeid in Amsterdam, een stad vol diversiteit. Die afspiegeling zag ik niet altijd terug in organisaties.
Voordat ik begon met ondernemen, werkte ik onder meer bij een adviesbureau als leiderschapstrainer en coach, waar ik bij meerdere organisaties managers en medewerkers coachte op hun kwaliteiten. Nu doe ik dit als ondernemer, met als missie biculturele vrouwen te begeleiden naar meer zelfvertrouwen, eigenaarschap en leiderschap. Op hun voorwaarden.
Veel van mijn klanten zijn ambitieus, verantwoordelijk en slim. Ze doen hun werk goed. Soms té goed. Misschien herken je dat: je houdt je in of je loopt jezelf voorbij, en wat je ook doet, het lijkt nooit genoeg.
Als vrouw met een biculturele achtergrond begrijp ik hoe diep dat patroon kan zitten. Hoe het voelt om je plek te moeten verdienen, om continu tussen werelden te bewegen, om zichtbaar te zijn zonder jezelf kwijt te raken.
Tegelijk zijn systemen in organisaties niet altijd rechtvaardig ingericht en zitten ze nog vol onbewuste vooroordelen. Daarom werk ik aan beide kanten: met de professional én met de organisatie.
Mijn aanpak
Coaching vanuit wat je al goed kunt
Je bent ambitieus. Dat betekent niet dat je nog harder hoeft te werken om jezelf te bewijzen.
In mijn coaching leer je je kwaliteiten strategisch in te zetten, voor meer zelfvertrouwen en rust. Met CliftonStrengths, de talentenscan van Gallup, en de coaching zelf ontdek je waar je kracht ligt en waar je energie van krijgt.
Wat mensen erg waarderen, is dat het taal geeft: je leert je kracht verwoorden en je grenzen beter aangeven.
De 4 B's van authentiek bicultureel leiderschap
1
Bewustworden
Waar sta je nu, en wat wil je?
2
Benoemen
Met de talentenscan geef je jouw kracht taal.
3
Benutten
Je zet je kwaliteiten strategisch in.
4
Bloeien
Je bloeit met energie, rust en duidelijke grenzen.
Ik coach live aan de Keizersgracht in Amsterdam, bij Stories, of online via Teams.
Plan een gratis adviesgesprekWat anderen over mij zeggen
Voor de coaching liep ik wat boos en gefrustreerd rond. Ik werkte continu en had niet de indruk dat het me ergens bracht. Mijn grootste inzicht is dat ik niet nog meer moet presteren om gezien te worden, en dat ik niet alles meteen hoef op te lossen. Ik heb vooral geleerd om af en toe nee te zeggen en naar taken te kijken in functie van wat ik wil bereiken. Siham heeft me echt tot hele andere inzichten gebracht, waardoor ik nu meer in balans ben.
Coachee
Wat een waardevol inzicht heb ik gekregen na onze eerste sessie. Ik was gewend om vooral te focussen op verbeterpunten, en dat kostte me achteraf gezien onnodig veel energie. In één sessie heb ik zoveel over mezelf geleerd. Het heeft me enthousiast gemaakt om mijn kwaliteiten slim in te zetten en mijn energiebalans te bewaken.
Coachee
Ik had nooit verwacht dat ik zoveel over mezelf zou leren in zo'n korte tijd. Siham hielp me patronen te doorbreken waar ik me niet eens bewust van was. Ik was erg bang en na mijn burn-out wilde ik beter begrijpen wat bij mij past. Door Siham weet ik nu welke rollen me energie geven en welke me leegtrekken.
Siham is een doelbewuste, empathische en professionele coach. Ze is inspirerend in haar visie en tegelijkertijd weet zij een veilige setting te creëren.
Zakelijk directeur, Internationaal Theater Amsterdam
Spreken
Een spreker die wetenschap en praktijk verbindt
Vanuit de psychologie neem ik je publiek mee in inclusief talentmanagement: wat biculturele professionals nodig hebben om hun talenten te benutten, en wat organisaties daarin kunnen doen. Interactief, met voorbeelden uit de praktijk, en altijd met iets wat je de volgende dag kunt toepassen.
Voor organisaties
Zoek je advies of een training voor je organisatie?
Ik ondersteun organisaties met trainingen en advies over diversiteit en inclusie, zoals inclusief werven en selecteren, inclusief leiderschap en inclusief talentmanagement.
In de media
Podcasts en artikelen
LinkedIn · Artikel
De kracht van nieuwsgierigheid en hoe ik mijn nummer 1 strength inzet
Lees het artikel →HR Praktijk · Interview
‘Vacatureteksten zijn vaak subjectief en schrikken sommige kandidaten af’
Lees het interview →HR Podcast · Aflevering 118
Trainer en coach Siham Ammal over biasreductie in werving en selectie
Luister de aflevering →HRMonitor · Interview
“Een inclusieve organisatie begint bij een inclusieve vacaturetekst”
Lees het interview →Benieuwd wat ik voor jou kan betekenen?
Plan een gratis adviesgesprek, dan kijken we samen wat bij jou past.